هذا ما يحدث فعلا

هذا ما يحصل فعلا على ارض الواقع






كل يوم تتوجه النملة الصغيرة الى عملها بكل جد و نشاط و تبدأ العمل قبل الكل


حيث كانت تنتج بكل سعادة و عطاء


استغرب الاسد(المسؤول) من كفاءة النملة التي تعمل بدون اشراف

و فكر بما ان النملة تعمل بكل هذه الكفاءة من دون اشراف



فلابد ان عملها سيتحسن بوجود اشراف

و قام بتوظيف صرصار لديه خبرة بالاشراف و كتابة التقارير

فكان اول قرار له وضع نظام الحضور و الانصراف



و وجد نفسه بحاجة لسكرتارية لكتابة التقارير و غيرها

فقام بتوظيف عنكبوت لادارة الارشيف و مراقبة المكالمات الهاتفية



ابتهج الاسد بتقارير الصرصار و طلب منه تطوير التقارير بوضع رسوم بيانية

لتوضيح و تحليل البيانات و عرضها على مجلس الادارة

فقام الصرصار بشراء كومبيوتر و طابعة ليزرية و توظيف ذبابة مسؤولة عن قسم

انظمة المعلومات



النملة التي كانت تنتج و تطور اداءها بحرية كرهت كثرة الورق

في النظام الجديد و الاجتماعات التي تضيع من وقتها

و هنا استنتج الاسد بوجود مشكلة في آلية الاداء و عليه يجب تغيير آلية العمل في القسم

قام بالاستعانة بجرادة خبيرة في التطوير الاداري حيث كان اول قراراتها

شراء اثاث جديد و سجاد لتحسين راحة الموظفين

كما قامت بشراء كومبيوتر جديد و الاستعانة بموظف كان يعمل معها سابقا

لمساعدتها بوضع الاستراتيجيات التطويرية و تقنين الميزانية



القسم الذي كانت تعمل فيه النملة اصبح حزين و محبط

وهنا اقترح الصرصار على الاسد بدراسة البيئة العامة للعمل

و بعد مرا جعة تكلفة التشغيل وجد انها قد ارتفعت عما كانت عليه سابقا

و هنا قام بتوظيف بومة كمستشار اداري و مدقق داخل لايجاد الحل المناسب للمشكلة

و بعد دراسة دامت لثلاثة اشهر قدمت البومة تقرير يفيد بوجود تضخم في عدد الموظفين بالقسم



فاصدر الاسد قرار بفصل النملة لقصور ادائها و سلبيتها








منقول


سي يو