اليكم هذه الخطوات من اجل نقد بناء
* الأولى: السريةإذا كنت تريد حقاً أن تصحح الخطأ وترى العمل في مساره الصحيح، عليك بنقد المخطئ سراً
فإنك إن نصحته جهراً فقد فضحته والمرء يقبل النصيحة ولا يقبل الفضيحة
حتى ولو كانت لديك أسمى الدوافع والقيم والحق في النقد
تذكر فقط لو كنت أنت المنتقَد فكيف يكون حالك لو قام أحدهم بنقدك علانية
فهل كنت ستصمت وتلتزم تنفيذ ما سمعته أم ربما تبحث
عن مبررات تؤكد بها ما تفعله وربما تثور
في وجه منتقدك
إذا أردت أن يُفعل بك ذلك فهذا شأنك
أما الآخرون فعليك أن تنصحهم سراً
* الثانية: الكلمة الطيبةكلما كنت رقيقاً في كلامك طيباً في حديثك لان لك الناس، فما بالك لو قدّمت
المدح والثناء لمن تنتقده فكيف سيكون الحال؟ هنا
إذا فعلت ذلك فقد ملكته دون رقِ أو عبودية فقلبه معك وعقله
افعل به الآن ما شئت لتصحح مسار العمل المنشود فهو طوع يمينك
وإذا فعلت العكس وبدأت بذمه والكيل له، فسوف تلقى ردة فعل لن تعجبك
* الثالثة: انقد العمل وليس صانع العملإذا كنت تبغي الإصلاح بالنقد فأنت هنا تهتم بالعمل وبالتالي نقدك يجب
أن ينصبّ على العمل المؤدَّى وليس على الذي أدّى هذا العمل
أي عليك أن تركز على التصرف وليس على الشخص، فإذا فعلت ذلك فقد رفعت
من قدره وشددت من أزره لتحسين عمله وليس لزيادة سلبياته
ويمكن أن تختبر نفسك: هل توجه النصح والنقد لتتشفى ممن عمل
هذا العمل وتتصيد له الأخطاء أم أنك حقاً تسعى
نحو الفعالية والفاعلية في العمل
* الرابعة: قدِّم الحلولما الهدف من نقدك للعمل وما الذي تعلمه من هذا النقد في عمله؟ فهو
لو كان يدرك صحة أداء العمل ما كان له أن يخطئ فيه
دورك هنا أن تعطي وتقدم له الطريقة الصحيحة للعمل
وكيف يتجنب حدوث هذا الخطأ مرة أخرى
وإياك أن تكون ناقداً ساخطاً على الدوام
وجهك لا يعرف الإبتسامة
ولا تقول لمن تنقده "اتصرف المهم عليك أداء هذا الشيء بالطريقة الصحيحة"، أنت
هنا لست بمسؤول عن هذا الشخص وليس لك حق نقده، فكما لا يعرف هو كذلك أنت
فلا تعرِّض نفسك للحرج
* الخامسة: انتقد مرة واحدة للخطأ الواحدإذا قمت بالنقد مرة واحدة لأحد الأخطاء فلا غبار عليك، ولكن في الثانية
أعطيت لمن تنقده مبرراً للدفاع عن نفسه بالخطأ، وفي الثالثة سيتفنن في أن يغيظك
وينكد هو عليك، وفي الرابعة سيسخر منك، وفي الخامسة سيعلن للجميع
أنك تنتقده وأنه لا يستمع لك، وفي السادسة سيفكر في أن يقوم بطردك
من المكان الذي تقف فيه الآن، وفي السابعة سيفكر في التعرض لك
إما بالضرب أو أن يترك لك المكان بعد أن يقوم بتخريبه
تذكر شيئاً واحداً أنه طالما تسعى نحو الوصول لعمل جيد وليس
الفوز في معركة مع شخص ما يقوم بهذا العمل
الفت نظره مرة واحدة فقط لما يفعله
من خطأ وبنفس الشروط السابقة
* السادسة: اختم نقدك بإبتسامةالمقصود بالإبتسامة هنا أن يشعر مَن تنتقده بالودّ والحبّ والصفاء من جانبك
وأنك تدرك أن ما فعله عن دون قصد وليس متعمداً
وليست ابتسامة صفراء خبيثة ماكرة أو ابتسامة بلاستيكية
لا لون لها أو طعم أو إحساس
اربت على ظهره في ود وحنان وليس رفسه في قدمه ولا تهدد أو تتوعد
واطلب منه التريث والهدوء
%%%%%تحياتي
Marvy
Fri Feb 15, 2013 11:45 pm by 
